情感小解惑：《新编辑部的故事》爆料职场五大新法则……

尽管很忙，但说心里话，凡是郑晓龙导演的作品我是必看的，而且是每看都有沉甸甸的收获。也许这就是我最近几天，还能一直坚持带着疲惫在深夜观看《新编辑部的故事》的最主要原因。

看郑导的作品，我总会带着期待，期待能从中找到一些与现今时代联系最紧密的东西。显然，郑导的这部《新编辑部的故事》没有让我失望。它以幽默诙谐的语言，用略带夸张的舞台表演形式，针砭时弊，经典台词不断，在暴笑之余向大家爆料了诸多的现代职场新法则。这绝对是新时代的产物，更是让我们每个身处职场中人受益非浅。总结归纳一下，大概有如下五点：

其一，明争暗斗、拉帮结派是生存的必然需要；

明争暗斗和拉帮结派一直为许多职场人所深恶痛疾。但细细想来，造成如此普遍局面，还真不仅仅是“人之初，性本恶”之故，反倒更加写实了当今社会优胜劣汰的竞争辛酸。

正如，某位仁兄所说，不是我要整你，而是我也要吃饭，也要养家还房贷，而位置只有一个，只要不是诬陷你，那就休怪我手下无情了。

还有，中国的职场其实和官场一样。可以没有能力，但一定得有拉帮结派，慧眼识的能力，在关键时候不可以站错队。至于象刘向前那样，面对两位领导的拉拢却要借故上厕所保持中立的，一般最终都不太可能在职场上有所建树的。

其二，损人整人也得 “讲素质”；

职场不象放牛场，哪个人惹哪个人不开心了，便可以扯着嗓子大嗓，甚至捡起地上的石头砸人。职场是一群成熟的，并且有着一定修养素质的人，为了大同小异的利益，在一起玩着由强者制订游戏规则的游戏。所以，职场损人整人是绝不可以破口大骂，关键时候还真的要讲究点“素啊质”，得骂人不带脏字，整人带问候，气人还得带着微笑。只有这样方能体现自己的风格。否则就算是赢了游戏，也会输了形象。

其三，没有永远的朋友，只有永远的利益；

其实这是一句职场，特别是生意场上的老话。只是它在新编故事里同，让郑晓龙导演诠释得更加轻松诙谐罢了。

一个人若要在职场上太过专注感情，遇事对人不对事的话，那很快就会game over的。在当今这个浮躁的年代里，职场之人往往都不会有功夫和同事或者是工作伙伴交朋友的，朋友在这里更多的时候是一个虚有的称谓，多半是不可能有那种贴心交流的。其实其中道理想来也不难理解，毕竟职场的人还是企业的人，企业是以利益最大化为追求的，所有的一切必须为利益为中心，包括人与人之间的协作和相互需要，其实自始至终都会受利益这根杠杆调节的。

其四，拍得了马屁，吹得了牛，加得了班，拉得下脸；

剧中的袁帅和刘向前都是一等一的马屁高手，这不能不说是他们职场生存的法宝啊。不过，仅有这一样显然是不够的。职场要想混得好，那还得会吹牛，并能随时听从领导的安排加班，在遇到事关利益和原则问题时，还得能拉得下同事之间的这张脸。

所以说，现代职场真心不容易，不仅仅是要求能做工作那么单一了，它对人的要求几乎是全才，甚至包括从娘肚子里带出来的体质和脸皮。

其五，可以不聪明，但不可以不小心。

在辞职做自由撰稿人之前，我也曾在所谓的国企上过很多的班。当年当不经事的话，好表现，喜欢处处都向人表现得自己很聪明很能干，如此下来，常常不得不俯身甘为孺子牛。我几乎成了全公司干活最多，也是犯错最多的一位。只是可惜的是，我明白这个道理确实有点晚。

不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这并不是最大的罪过。最大的罪过是，从不知道防人，说话信口开河，一不小心就触犯到了别人的利益，常常犯下得罪人这个职场大忌，以至于被人穿小鞋还不知道怎么回事。

当然，以上五点并不一定全面，毕竟新编故事才刚刚热播，更多的思考分析还需要留待后面进一步的观剧感悟。不过，我能预见到的是，随着该剧的热播，必定会引发更多社会化的职场话题讨论。

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