娱乐小故事：杜拉拉式女硕士遭遇职场冷暴力……

由徐静蕾主演的最新电影《杜拉拉升职记》正在热映，影片所表达的职场是冷暴力隐藏杀机此起彼伏尔虞我诈的江湖，既要有真本领护身又要八面玲珑，讲述内容能够让观众津津乐道，特别是杜拉拉初入职场的种种境遇，更是引起众多都市白领一致共鸣。

杜拉拉，南方女子，姿色中上，大学毕业那年，拉拉二十出头，先在国营单位工作了一年，就辞职跑到珠三角，进了一家做汽车配件的民营企业，任职业务员，公司的效益不错，老板胡阿发被当地镇政府树为农民企业家的旗帜。他不管需要不需要，收罗了一堆大学生到他厂子里，报酬还算付得不错，厂里的工作和生活条件也颇说得过去，但是人家来了不多久，他就要开始在精神上折磨人家，特别要是碰上个名牌大学毕业又模样体面的，这种折磨更是要加倍了，然而正是因为如此才上演了真实杜拉拉升职记。

据新华网报道称，今年25岁的孔淑静家住江北区红石路，工作半年就经历了杜拉拉走过的职场险境，人生才刚刚开始就开始意味着承担巨大的责任。昨日，她在母亲带领下前往医院做检查，诊断出患上了神经衰弱症。最近三个月，孔淑静晚上总是失眠，睡不着，深更半夜起来看电视，本想稍微吃点安眠药服用，但效果还是不佳，以前记忆很好，现在经常出现丢三落四的现象，不仅如此，还常头痛易怒，稍有点不顺心就会大吵打闹，经骑士医院精神科王主任检查，因工作压力太大，孔淑静患上了神经衰弱症。

孔淑静研究生毕业，半年前进入一家建筑设计事务所上班，刚进公司就有一个非常赶的业务，领导安排她协助资深的同事唐科赶图，后来图纸中出现错误，领导责问起来，唐科立刻将责任推给她，她气不过，顶了回去，领导当时没多追问，态度很冷，从那以后，孔淑静觉得公司的同事在渐渐疏远她。孔淑静总是默默地工作，她觉得这样总有一天能得到领导的赏识，但她发觉领导越来越不重视她，给她安排的工作越来越少。后来的结果就是好几次单位开会都没人通知，同事们也都不通知她，以致领导来电质问为什么就她一个人没到公司，上月，公司组织春游，所有人都去了就她一个没人通知。

而就最近智联招聘的一项职业专业调查显示，67%的被调查者认为自己曾遭受职场冷暴力，遭遇职场冷暴力后，只有16.9%的人表示会积极寻找解决办法，38.1%的受害者表示自己会整日郁闷，严重影响了工作积极性；20.9%的职场人则“以冷制冷，同样让对方陷入职场冷暴力”；将近两成受害者则选择了黯然离职，由此可知，职场即江湖。

一个企业如果形成冷暴力的氛围，最终受到损害的必然是企业，所以企业应从制度上入手，建立和谐的企业文化，在合理竞争的同时强调团队精神。当然，作为职场人，应该意识到冷暴力的发生总是有原因的，或者在自己或者在对方，首先要找到问题，然后针对问题尽量化解敌意，这才是主要的。换位思考，时时自省。任何事情都有因由，为什么你会遭遇冷暴力，不妨多从自己身上找找原因吧。多站在别人的角度看自己，学会自我检讨，防止同事对你产生敌意。办公室也是一个集体，不要凡事都置身事外。对同事组织的活动不妨积极参与。如果你总是拒绝，时间长了，大家以为你不喜欢，也就不会再叫你了，看过电影杜拉拉也许你能够明白什么，因为电影里面的女主角其实折射的就是你自己，如何化解同时矛盾，如何应对领导上司的无理取闹和骚扰等不言而喻。

刚入职场的杜拉拉立卜鸿鹄之志豪情万丈，但她的闺密满意却恰在此时离开了职场去过自主创业的生活，两个人形成鲜明对比，然杜拉拉被接踵而来的打击挫折折磨的喘不过气来，但拉拉为自己建立了一个秘密花园，在幻想的世界里把DB当成一个冒险家的乐园，自己就是闯荡江湖的侠女，凭着前辈留下的职场秘籍和一股子拙劲儿以及一些小小的运气，她见招拆招误打误撞，先后经历了前台、秘书、HR的职业历程，在职场赤裸裸的争夺战里几经锻造百炼成钢，以HR经理的头衔完成了她从菜鸟到达人的华丽转身。

无论是电影里的“杜拉拉”还是现实版的“女硕士”都需要经历一个人生洗礼的过程，这个过程就是每个人必须在社会上锤炼和侵染的挣扎，如果你能够巧妙化解各种关系和应酬，八面玲珑而又不失分寸，处处稳妥而又恰当好处，那么无论是什么样的职场都是你的游乐场，而此时最大的忌讳就是你的无限期“忍耐”和熟视无睹的“纵容”。

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