娱乐小故事：非你莫属：四大亮点和四大败笔……
正如传言一样的真实，张绍刚果真离开了《非你莫属》节目，应该说《非你莫属》给张老师带来的知名度远远大于《今日说法》栏目吧。昨天晚上，带着很多激动和期许看了最新一期的2013年08月05日的《非你莫属》，应该说初战告捷，还算不错，有几个看点还算是延续了张绍刚的风格，那就是主持人和老板的“斗智斗勇”了。
那么作为一名资深观众，我想阐述一下我个人的观点，有吐糟，有讴歌，就算是对节目的支持吧。
亮点一、一个张绍刚走了，两个人主持人来了，黄健翔和涂磊。严格的讲，我这样说也不对，因为黄健翔是第一主持人，涂磊顶多算是观察员，相当于以前的周思敏女士的那角儿。还有一个幕后支持人徐睿，我不知道节目导演是怎么想的，这个主持人算是主持人呢，还是第二主持人呢，定为何在？如果定位不准，很容易是个二。
亮点二、规则稍微变了一下下，都不算什么大动作。因为导演不敢随便乱动，太大的动作，张绍刚老师会觉得导演是在“党同伐异”。但是，节目来了黄健翔这么大的腕儿，又不能没有新动作表示欢迎，所以导演打了太极拳，来个“五马倒六羊，一样都有肠”。规则上就是让应聘者开场灭掉一盏灯，谈钱时同时默写同时亮白板。
亮点三、节目导演估计黄健翔的到来可能相比张绍刚的言辞犀利与老板们的斗嘴功夫有过之而无不及，所以凡是没有留灯的都被请到了观察团的位置，这个位置跟尴尬，你既不能处在环境发表言论，又不能显得大度沉默不说话，这样的设置会给主持人把控现场气氛的力度加油，不至于被某些人架空主持人功能，这点挺好的，赞。
亮点四、节目首先还抛出一个职位，通灵珠宝老板沈东军抛出的首饰助理职位无异于和酷讯旅游网副总裁谢欣抛出的旅游体验师一样刺激，工资薪金10000万，可以出差到国外许多国家，工作是为明星艺人选择合适的珠宝首饰，要求也不高，无非就是熟练使用英语，中等以上身材和外貌。估计，很多应聘者为此“趋之若鹜”的。
败笔一、节目太闹腾。很多人喜欢看《非你莫属》的原因倒不是因为有这个招聘节目是多么的优秀，而是有些观众就喜欢看主持人和老板们一起互殴，互殴就互殴的吧，节目越闹腾越爱看，大家还一起拿应聘者为靶子，实在是苦不堪言啊，但是每一个来的应聘者还要假装自己不生气，嘴上说谢谢老板的支持，谢谢主持人的教诲。
败笔二、节目非招聘。这是一个大型互动招聘节目，说白了就是一个节目，打着公开招聘的幌子来宣传各个企业，很多企业老板来这里俨然并非是为了招人的，除了部分老板是真心诚意的需要新职工，好多图谋不轨的老板就是为了宣传自己的公司，所以他们闹腾有时候并不是为给应聘者指导，而是披着指导的外衣瞎起哄赚眼球。
败笔三、节目不科学。节目的整个流程的大概是没有变化的，仍然是原先的三个环节，可以这三个环节是可以看出一个应聘者的水平来的，但是这与真实的面试有着很大的区别，现实中的投简历和面试想必很多大学刚毕业的今年同学们应该深有体会，凡是来节目的应聘者只要你不是故意表演成心捣乱的，基本上都能得到一职位。
败笔四、节目功利性。每每张绍刚念那一大串广告时，我就很头疼，干嘛呢这是？练嘴皮子呢，还是想跟华少PK一下谁厉害？很显然新来黄健翔老师还没有熟悉这大段的广告台词，念起来稍微有些停顿，节目太功利了，三年了，一共有几家新公司企业，翻来覆去就是那几十家。就是给你赞助费高也不能反复，成也萧何败也萧何！
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