情感小问答：问世间，有多少打工仔泡不到妞？（图）……

近日，一封最牛“辞职单”在微博上非常火，而且让不少网友大感欢乐。这封写明在今年7月2日申请的辞职单，员工贾某称自己的辞职原因是“厂小，女孩少，不好泡妞”，几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管用“极其够力”的笔迹写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”然后没过几天，有网友直接说出该辞职单出自广东顺德某工厂。

我看这封辞职单的时候，也感觉十分欢乐。其实，贾某和主管们都并非什么有才，而是对现实十分率真，想到啥就写啥，直来直往干干脆脆，没有半点拐弯抹角。我也不想去探究这封辞职单的真假，虽然我如今就在顺德，但我宁愿相信这是真的。因为，在现实当中，确实很多打工仔都在为泡不到妞而苦恼不已。平时给我来信的网友中，也有很多属于这一群体。

就在几个月前，我认识的一个小兄弟来电，叫我帮忙找工作。我印象中他在深圳一家工厂做得还不错，就问他为啥要换工作。他说不想在那里干了，没意思。我说，那工厂对你不是挺好的么。他却说，好是好，但是工厂里面女的都没几个，老子想泡妞都不好泡，你帮我找个多些女的工厂吧。我当时听后，无语了好一会……现在看到这封辞职单，再回想起当初那位小兄弟的话，简直如出一辙。由此可见，这并非个体问题。

问世间，有多少打工仔泡不到妞？

大家应该都了解，如今中国的男女比例已经呈现失调状态，“男多女少”已经让男人们恐慌不已。而且如今社会中，女人对男人的要求越来越现实并且逐渐显现偏执。就算是有点能耐有点优秀的男人，都在为泡不妞而痛苦。更何况是这些收入平平，社会地位相对底层的打工仔们。

另外，在中国的很多公司工厂中，确实不大注重男女员工比例的协调性，而是根据工作需要去招纳员工，一般不管性别男女。不过，这也是一个无可奈何的现实问题。相对多一些女员工的工厂，一般都是电子类、服装类、模具类。这就好比上高中时候的文科班与理科班，还有上大学时候的体育系和其他系，男女比列失调已经默认注定。资源少了，当然泡妞也不好泡。

因此，我觉得贾某所填的辞职理由也确实在理。但是，我觉得主管最后的表决意见，更加有道理。这个社会本来就是优胜劣汰弱肉强食，你有本事了，还怕泡不到妞？有本事的男人，总会知道如何去挖掘资源，如何去泡妞。所以，希望广大打工兄弟们，不要太怨天尤人，也不要轻易看低自己，多努力一些，让自己变得更加优秀，你才更加具有泡妞的资本。

同时，也十分希望作为给打工者提供工作平台的企业，多往企业文化的深层走一走，不要一心只想着员工能给你带来多少利益，也要多去关注员工的精神状态和感情生活，让他们感觉到一种具有归属感的快乐。这是一件能让彼此共赢的事情。

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