分享日记：《公司好声音》不炫技不矫情贴近现实(图)……

去年《中国好声音》万人空巷，今年《我是歌手》又缔传奇，然而华丽的舞台、肆无忌惮的炫技，让观众已感不适，这样的比赛有何用？无非就是让主办单位在广告商处收益和让原本有名气的歌手镀镀金，在商演的市场上能卖个好价钱。

而旅游卫视在新年改版后推出的《公司好声音》让众多观众眼前一亮，也正是因为该档节目的大获好评，使得旅游卫视的收视受益。《我是歌手》周五档，《公司好声音》周六档，不同的节目不同的感受，一个是熟脸的人在台上炫技炫歌，一个是熟悉的公司陌生的歌者草根化的演出，节目因选手而被不同的人所追捧。当你看惯了专业的包装专家级的技巧，你会产生视觉和听觉的疲劳，而《公司好声音》的横空出世让观众彷如身临其境，内心产生亲历者的感受“假如我们的公司派我去参加，结果会怎样？”

如果一档节目让听者观者产生一种归属感，那么这个节目已经成功。而旅游卫视一直注重文化能量的风范而被观众所熟知。这次重金打造的《公司好声音》为音乐娱乐节目带来新的转变，它改变了以平民选秀的形式，以公司为单位共同参与，为节目带来更加火爆的气息；它散发着企业的独有风采，更强化励志的心能量，选手拒绝煽情，走真实亲民路线，使节目更加贴近白领的工作生活。

正如本期节目腾讯和精品传媒的对决中，两个公司都选出最具本公司特色的选手参与角逐，本身就是对公司企业文化的宣传和塑造。网络上有关于该节目究竟是职场节目还是娱乐节目的大讨论，它不是如《非你莫属》只有老板在台上丫丫自语，而是让员工成主角成明星。职场节目也好，娱乐节目也罢这些不重要，重要的是通过参与该节目让我们发现了公司好声音展现了企业文化从而凝聚了团队意识，这些就足够了。《公司好声音》的出现可以说是真正做到在体现企业的团队文化的同时还能展示员工的个性，站在舞台上的选手不仅代表的是自己更是代表企业，虽然输赢不是重点，但节目却将个人荣誉与集体荣誉完美和谐的统一起来。

当下，无数的企业都以效益为最终的目的，而忽视了企业文化和团队的向心力凝聚力，《公司好声音》为各大名企提供了展示企业风采的机会，通过公司老总和员工们的共同参与，也进一步拉近了企业老板与员工、员工与员工的心。当职场白领们唱起自己的歌，展现真实的团队风采，我们感受最深的是他们的质朴与向上，是那份来自草根群体的励志力量，这一份时代最强音已经成为普通草根的最契合的展示！如果你觉得自身有足够宽广的音域，公司有足够的浓重的企业文化和足够深厚的团队凝聚力，请你勇敢的参加《公司好声音》吧。

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