幸福小秘密：女人怎么做才能激发男人的上进心……

有一些求助者会比较委屈的和我说，他们的妻子会要求他怎样的有上进心，要求工资或要做什么样的工作，要求要当什么样的官等。

当然，也有一些妻子也会同样委屈的说，丈夫找的那点钱，不够一家人开支，生活过得紧紧巴巴的，希望丈夫努力一点，但是他却“稳如泰山”，依然过着自己慢节奏的生活，该打游戏打游戏，该找朋友喝酒照常喝酒，真是看在眼里，急在心上。

丈夫不但没有上进，夫妻的感情也受到很大的伤害，这样做是起不了作用的，因为有如下的原因：

心情可以理解，但不能操之过急

这些妻子们的心情可以理解，“人往高处走，水往低处流”，谁不希望自己的老公拥有较高的社会和经济地位，自己的家庭也可以过上优越的物质生活，但是这样的情况是在结婚后，就立马改变的吗？

你是怎样接受了他婚前的模样，和他进入婚姻的呢？一个人的一些习性一旦固定下来，不是别人想改变就改变得了的。

切记攀逼迫性让丈夫上进

妻子对待丈夫不是鄙视的口吻，就是和其他人攀比，谁家丈夫当了什么官，挣了多少钱，你看看你呢？其实一个男人的心理需求最重要是“自尊心”，希望得到鼓励和尊重，这样的语言你认为他会更好的听你的话吗？

所以这类妻子经常是丈夫在你希望的“上进”之前就和你的关系渐渐的破裂和冷漠了。

智慧的妻子可以这样做：

1、多沟通，交流，融洽夫妻关系，

和丈夫谈谈，一个理想的家庭，丈夫认为是怎么样的，作为丈夫，自己想做一些什么，或者怎么看待妻子可以做什么，或者可以共同做些什么，来为家庭添砖加瓦，家庭未来的规划，可以谈经济，也可以谈孩子的抚养，和双方父母的赡养，和随着年龄增长的逐渐老去的打算。

2、了解丈夫的想法

可以问问丈夫对目前工作的看法是怎样的，他对同事领导的看法，这份工作是否是他喜欢和热爱的，他想在工作中除了工资，这份工作对他的理想和价值观，心理和情感上意味着什么？他有哪些未来的打算，他想成为什么样的工作人员，他看重的是什么？小目标是什么，大的目标是什么？为了这些目标，有什么样的资源可以去利用，可以在那些方面做一些改善和调整，可以和丈夫一起去实施，并在过程中始终报以宽容和鼓励的态度。

如果与丈夫对职业和工作的看法不一致时，切不可打击和谩骂丈夫，每个人都有自己的状态，如果别人也以他的高标准要求你，想必你也是愤怒和懊恼的。

3、再帮助丈夫分析他的优势和劣势

问问他自己是怎样看待的，是否有愿望学习一些自己感兴趣的，可以力所能及去做的事情，同时，这些学习对他的工作和事业和成长有什么样的影响。

4、多鼓励丈夫在家庭中的付出

哪怕是洗了碗和拖了地，对丈夫工作中的一些小的进步，和学习成长中的进步也多表达自己的欣赏和认可，在你的激励下，丈夫也慢慢的调整，因为一个轻松自由，被理解和敞开心扉的氛围，可以更好的激发丈夫的潜力和积极性。

只有在沟通良好，关系融洽的基础上，你和丈夫才能达成一些共识和一些调整，你们的物质和情感生活才能幸福美满起来。

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