幸福小秘密：你能接受“女主外，男主内”的婚姻吗？……

小兰与小强的婚姻是新型的女主外男主内组合。小兰工作能力强，收入高，经常加班照顾家里的时间少。

老公小强不善于交际，也不喜单位勾心斗角的环境，当小兰收入能支撑起家庭，孩子需要陪伴的时候，小强就辞职回家照顾家庭。这样的模式，小兰能在职场发挥所长，没有后顾之忧，事业蒸蒸日上；小强也能呆在舒适圈里，除了对孩子有效的陪伴，也把家里小花园设计得趣味雅致，因为打篮球的爱好，还收获了一帮球友，利用人脉赚点小钱。两个人都找到自己合适的位置，没有权利冲突，感情深厚，一家人其乐融融。 像小兰小强这样的女主外男主内的生活方式，在一线城市里越来越多。内卷之下，能力强的才能更有竞争力。在家庭与事业需要平衡的时候，就需要夫妻双方根据各自的能力做好分工。女性事业强一些，那么男性就照顾家庭多一些。男性事业强一些，女性回归家庭的多一些。不因为性别原因，来定位家庭的角色。 但传统观念下，女性即使能力强，能完全摆脱家务把精力放在职场上的很少，因为另一半即使能力弱，大男子主义也驱使男人不愿承担或者只承担少部分家务。所以家里家外的来访者中，很多是妻子不满丈夫不上进或者因为家务矛盾来寻求帮助的。 婚姻中夫妻地位平等，共同承担家庭责任，没有固定的角色分工，应该根据工作情况、各自优势，对家庭责任进行合理分配。不管是男主外女主内，还是女主外男主内，又或男女共同分担，形式不重要，只要能夫妻齐心，找到当下最适合的分工方式，尽到自己的责任，互相理解，互相支持，婚姻才能稳定长久。

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