分享日记：电视应聘节目拿90后说事儿欠真诚……

电视应聘节目拿90后说事儿欠真诚

现在的电视节目花样百出，婚恋交友、夫妻互动、电视应聘……让观众的可选性增强，可是观众的智商是不允许被低估的，或者说观众是不会被糊弄，被忽悠的。当他们知道什么样的节目全是噱头、全是假象的时候，他们会把这个节目抛弃。

最近，天津卫视刚刚上线的《非你莫属》很具话题性，给观众眼前一亮的感觉，影星吕良伟和郑渊洁的儿子都为了招聘者。可是看过几期后每一期的节目都有着“激烈”的争论和最“火爆”的话题。比如，一位记者与公司的高管发生了激烈的争吵，“狗仔是记者的最高境界！让一个神秘的职业浮出水面”，很多应聘者各色各异，类似“侯总”、中性自由摄影师、自负的房产中介、命苦的90后女孩……

该节目的定位是：今年全国求职人群达4000万，潜在“跳槽者”达3500万，80、90后这些本应承担起社会栋梁的群体竟成为新一代待业主体，而求职者在找工作的过程中屡屡遭遇“潜规则”的无奈境地，面对这一社会问题，具有强烈媒体责任感的天津卫视积极为为求职者探索解决之道，并挑战《非诚勿扰》等名目繁杂的婚恋节目，在国内首创另类大型职场招聘真人秀节目——《非你莫属》，直指全球的热点和难题、中国社会婚恋之外的热点——就业问题！

这个节目确实很新颖，架构很清晰、定位准确、有一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等一系列“冲突”元素，这是一档很好看的节目！而且你们的波士团队选的很好，善谈、睿智，提问与点评句句都在“点”上，而且你们的应聘者多有一些故事性，这样很抓人眼球！

但是在上一期的节目中，90后的瑶瑶登台应聘。瑶瑶母亲去世，父亲患有肾衰竭，希望通过工作减轻家里负担。从高一开始打工，也做过调研员，但没有正式的职场经历和经验。最终，华谊兄弟旗下金泽电视工作室与她签约成功，行政工作月薪5000，并特别给她提供外出拍摄做助理的机会，每集500元。华谊高薪聘请没有职场经历的瑶瑶，也成为作秀的关注点。

关于90后的非议不断，自我、独断、喜欢冒险、挑战、任性、非主流、“脑残”，但面对初入社会，步入职场选择时，又有些许的单纯，甚至是幼稚，不知如何选择。兼具90后的共性和不同个性的瑶瑶就是这样，主持人特设一个环节，让她有机会重新选择可以给她机会和高薪的华谊。这不免让观众产生各种联系，电视节目与华谊联合成就这个华丽、温馨的“秀”。这个节目，足够有诚意吗？难道，有的只有是话题和噱头，这是真诚的在给求职大军的一个平台吗？拿90后的女孩说事儿显然不够厚道……这样的节目如果没有的真诚，是不会做成经典，做不长久！

还有另一种说法，不少观众觉得节目有几分似曾相识，这不就是职场版的《非诚勿扰》吗？节目的现场布置和环节设置都挺像，只不过台上坐的是老板而不是相亲的美女，台上站的是求职者而不是相亲的男人。

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